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6 consejos para buscar trabajo

Para aquellos profesionales que han estado buscando trabajo durante meses o más, todo el proceso de búsqueda de empleo puede parecer un poco anticuado. A menudo se dedican incontables horas a los sitios web de búsqueda de empleo y a los motores de búsqueda de empleo, lo que suele dar lugar a una retroalimentación mínima. Es frustrante pasar meses sin encontrar un trabajo. Inevitablemente, empiezas a cuestionarte las opciones de carrera, tus habilidades profesionales, experiencia, calificaciones o incluso tu educación. Pero no estás solo en la búsqueda de ofertas de empleo. En épocas de alto desempleo, un mercado laboral lento puede crear la apariencia de una búsqueda de trabajo que se estanca.

En esta serie de siete partes le proporcionaremos estrategias de búsqueda de empleo y consejos para revivir su búsqueda de trabajo y revitalizar la confianza en su carrera.

Trabajo a tiempo parcial, trabajo temporal o voluntariado

Buscar un trabajo a corto plazo, a tiempo parcial o temporal en tu campo profesional es una buena manera de poner el pie en la puerta. Incluso si no parece haber ningún trabajo a tiempo completo disponible en un futuro próximo, el trabajo a tiempo parcial y el trabajo temporal es una forma de que tu empleador pueda conocerte a ti y a tu ética de trabajo. Si un trabajo se abre o se crea un nuevo puesto, entonces usted tiene una mayor ventaja que otros solicitantes que pueden estar solicitando ese mismo trabajo. Tendrás mucho más que un currículum para mostrar a la empresa.

Trabaje en su marca personal

Si alguien buscara tu nombre en Internet, ¿qué vería? Lo más probable es que contratarte sea una gran inversión para cualquier empresa u organización. Especialmente en tiempos económicos difíciles y en un mercado laboral impulsado por los empleadores, las empresas están siendo más selectivas con sus solicitantes de empleo.

Tome unos cuantos minutos y búsquese a sí mismo en línea para determinar cuál es su huella digital. ¿Comparte un nombre con alguien que podría crear una oportunidad de carrera o un problema con su imagen en línea?

Utilice su marca personal para que el empleador conozca sus puntos fuertes, por qué deberían contratarlo y que usted es un candidato digno de inversión. Si lo recuerda, la marca personal es su vida y sus habilidades profesionales tal como aparecen en línea. Usted quiere que su marca personal sea precisa y veraz, pero también quiere que le haga quedar bien a un empleador. Su marca debe reflejar sus calificaciones generales, su educación e indicar sus objetivos profesionales.

Vea lo que aparece en una búsqueda en Google y en una búsqueda en Yahoo. Tener un perfil en LinkedIn y perfiles en otros sitios de redes sociales profesionales puede ayudar a crear una huella digital positiva. Tu perfil debe ser profesional y consistente. Mantén tu información consistente con metas y objetivos profesionales similares en cada perfil. Evite mezclar los medios sociales y su imagen profesional en línea. Es importante mantener su vida privada PRIVADA. Ese es un error que mucha gente comete con la marca personal que puede costarles ser seleccionados para ese próximo trabajo u oportunidad.

Cambiar de carrera o diversificarse en nuevas industrias

Diversifique su búsqueda de trabajo y diversifique en nuevos mercados de trabajo que tal vez no haya considerado en sus anteriores estrategias de búsqueda de trabajo. Elija un campo profesional, cualquier campo profesional y determine si sus habilidades y cualificaciones se traducirían en nuevas oportunidades de trabajo.

Esto no quiere decir que sólo deba solicitar la primera oferta de trabajo que se presente. De hecho, lo contrario es cierto. Elija un campo profesional que pueda beneficiarse de sus conocimientos profesionales. Su mejor opción es mirar una pequeña área geográfica y determinar qué empleadores están dentro de esta región. Examine cuáles son los puestos de trabajo del empleador del área y las descripciones de los puestos que están buscando y compare las calificaciones con su currículum vitae. Un cambio de carrera de mediana edad en una nueva industria puede parecer un desafío, pero reescribir un currículum de cambio de carrera y una carta de presentación puede ampliar rápidamente sus opciones de empleo.

Examine sus puntos fuertes. Si no eres bueno con las personas, no te postules para trabajos de personal. Si no tienes aptitudes para las matemáticas, no te postules para trabajos de ingeniería o contabilidad. Elija una industria o un campo profesional en el que sepa que puede tener éxito y enfoque su búsqueda de empleo en ese campo. Tal vez no hayas encontrado un trabajo todavía porque estás en demasiados caminos profesionales posibles. Es posible que haya perdido una oportunidad mientras perdía el tiempo y se presentaba a trabajos que no le convienen. Como la búsqueda de trabajo parece prolongarse, puede parecer tentador intentar solicitar todo, pero debe concentrarse en sus calificaciones y habilidades laborales.

Sea realista acerca de los tipos de trabajos que solicita. En la mayoría de los casos, al hacer la transición de una carrera a un nuevo mercado laboral, se encontrará compitiendo por puestos de nivel más bajo que el que tendría dentro de su campo profesional actual. Cambiar de carrera puede parecer un paso atrás; sin embargo, mostrar a los posibles empleadores futuros que usted es capaz de asumir nuevos desafíos, tiene la previsión y la flexibilidad para ampliar su conjunto de habilidades en todas las industrias puede convertirse en un activo importante.

Usar los servicios de asesoramiento profesional y de carrera

Consigue ayuda. Si mes tras mes ha pasado sin ofertas de trabajo o perspectivas de empleo, puede que necesites ayuda para buscar trabajo. No quieres que te pongan en una posición en la que tus obligaciones financieras te superen centrándote en tu búsqueda de trabajo.

Los recién graduados y ex-alumnos de la universidad pueden utilizar el departamento de servicios de carrera de su universidad. Además de las listas de empleos y anuncios, muchos departamentos de servicios de carreras universitarias ofrecen asistencia para la preparación de entrevistas, la redacción de currículos y asesoramiento sobre carreras, y pueden ayudarlo a elegir una trayectoria profesional. Estos servicios suelen ser útiles cuando se está considerando cambiar de carrera o en una transición de carrera. Además, muchas empresas buscan estudiantes de universidades, facultades y programas o departamentos de titulación específicos. Un asesor de carreras en los servicios de carreras de las escuelas puede ponerlo en contacto con estas empresas.

Más allá de los centros de servicios de carreras de los colegios o universidades, averigüe qué servicios de colocación de carreras ofrece su ciudad o condado local. Comuníquese con la cámara de comercio local para comenzar a buscar estos tipos de servicios locales. Muchos de estos servicios son gratuitos o a un precio mínimo para los residentes locales.

Dependiendo de su situación específica, considere la posibilidad de contratar a un asesor profesional de carreras o a un consejero de carreras. El trabajo de un consejero de carreras profesionales es ayudarlo a determinar exactamente lo que quiere hacer y aconsejarlo sobre cómo maximizar sus recursos y calificaciones.

Antes de elegir un consejero de carreras, investigue qué servicios ofrece el servicio de asesoramiento de carreras y cuáles son los índices de éxito en la colocación de candidatos. De esta manera, sabrá qué esperar como resultado final. ¿Le ayudarán a encontrar una trayectoria profesional, le brindarán asesoramiento para la redacción del currículum y la preparación de la entrevista, los servicios de colocación y le ayudarán a lo largo del camino? No tenga miedo de pedir ayuda cuando la búsqueda de empleo parezca prolongarse. Contar con un asesor de carreras o un servicio de carreras independiente puede ayudarle a revitalizar su búsqueda de empleo.

Es la redacción de su currículum vitae un reflejo de su objetivo de carrera

Actualice su currículum y su imagen profesional. Si su búsqueda de empleo parece estancada, tómese este tiempo para revisar su currículum y su imagen profesional en general. Esto incluye su carta de presentación, los sitios de medios sociales profesionales como Linked-In, y sus referencias profesionales.

Si los empleadores ya han visto tu currículum y no has recibido ninguna respuesta, entonces esta puede ser tu señal para darle una segunda mirada a tu currículum. Revise su currículum para ver si hay errores de ortografía, errores tipográficos y mala gramática. Esto es un punto de partida para cualquier empleador potencial.

¿Cree que su currículum vitae en línea pasaría la prueba de los 20 segundos? Recuerde que 20 segundos es generalmente la cantidad de tiempo que un empleador pasará revisando su currículum. En ese tiempo, el empleador decidirá si lo llamará o no para una entrevista de trabajo. Si ha pasado un tiempo desde que le llamaron para una entrevista, esto puede indicar que su currículum no pasa la prueba de los 20 segundos. Es posible que sea necesario hacer algunos cambios en la redacción del currículum. Además, asegúrese de que su currículum sea estéticamente agradable y de que sus calificaciones, educación y experiencia fluyan adecuadamente.

Usar sólo los principales buscadores de empleo puede limitar sus opciones profesionales

No todos los sitios web de búsqueda de empleo son creados igual. La búsqueda de esa próxima oportunidad de trabajo mediante los motores de búsqueda de empleo en línea puede distribuir su currículum a muchas empresas y centros de empleo. Sin embargo, no todos los sitios web de búsqueda de empleo tienen el mismo peso para su campo profesional o industria.

Los principales sitios web de búsqueda de empleo como infojobs.net y jooble.org son excelentes opciones para difundir las habilidades y calificaciones de su currículum. Sin embargo, las posibilidades de que te destaquen en estos sitios de búsqueda de empleo en línea son bajas. Miles de profesionales de carrera y buscadores de empleo publican y actualizan sus currículos diariamente, y en un mercado laboral altamente competitivo, ser demasiado general con sus objetivos de carrera puede no resultar en que usted consiga ese trabajo.

Tómese un tiempo para investigar cuáles son los mejores sitios de búsqueda de empleo, específicos para su industria o sus objetivos profesionales. Si su campo profesional está dentro de la industria médica, busque aquellos sitios web que se centran específicamente en trabajos médicos o de enfermería. Amplíe su carrera y busque oportunidades de búsqueda de trabajo a tiempo parcial para entrar en una empresa u organización.

Sea específico en su búsqueda de trabajo y asegúrese de que está buscando en todas partes. Limitarse a unos pocos sitios de empleo importantes puede ser desastroso. Es posible que muchos de los empleos que busca no aparezcan en los motores de búsqueda de empleo más comunes y populares. Por lo tanto, intente buscar en sitios de empleos menos conocidos y en sitios específicos de la industria. Revisa tu periódico local diariamente, especialmente en las ediciones de los domingos. A veces un anuncio de empleo puede aparecer sólo un día en el periódico.

Sigue revisando tus sitios de redes sociales profesionales y mantén los ojos abiertos para mencionar un posible trabajo.

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